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《通知》在“积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差”中要求，各中央金融企业，其他各国有金融企业应当主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅的政策要求。
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